厚生労働省委託事業として「雇用管理研修」が行われます。
これは労働者の募集、雇い入れ、配置から退職に至るまでの雇用管理に必要な知識や法改正と対応などの習得を目的とした研修を無料で実施しています。
対面・オンライン講習ともに実施していますので、ご希望の方は受講ください。
日時や時間、申込など詳しくは【雇用管理研修 専用Webサイト】でご確認ください。
主催は厚生労働省です。
《建設業の雇用管理責任者とは？》
従業員等の労働者を雇用する場合に労務管理を担当する者をいいます。建設雇用改善法では、事業主は建設事業を行う事業所ごとに雇用管理責任者を選任しなければならないと定められています。したがって、人を雇っている建設事業者は、事業の規模に関わらず“雇用管理責任者”を置くことが義務となっています。
雇用管理責任者になるための資格は特にありません。だれでもなることができますが労務管理をできる方が望ましいです。
※雇用管理責任者を置かなかったことによる罰則や、届出の必要はありません。
これは労働者の募集、雇い入れ、配置から退職に至るまでの雇用管理に必要な知識や法改正と対応などの習得を目的とした研修を無料で実施しています。
対面・オンライン講習ともに実施していますので、ご希望の方は受講ください。
日時や時間、申込など詳しくは【雇用管理研修 専用Webサイト】でご確認ください。
主催は厚生労働省です。
《建設業の雇用管理責任者とは？》
従業員等の労働者を雇用する場合に労務管理を担当する者をいいます。建設雇用改善法では、事業主は建設事業を行う事業所ごとに雇用管理責任者を選任しなければならないと定められています。したがって、人を雇っている建設事業者は、事業の規模に関わらず“雇用管理責任者”を置くことが義務となっています。
雇用管理責任者になるための資格は特にありません。だれでもなることができますが労務管理をできる方が望ましいです。
※雇用管理責任者を置かなかったことによる罰則や、届出の必要はありません。
